Nista

Sve

Previse traze za malo novca

Dva slobodna dana u nedelji i dovoljan godišnji odmor, ali to bi trebalo da bude normalno. Ipak navela sam to, jer kod mnogih privatnika to škripi. Sve ostalo je za plakanje.

Radnicima nije dozvoljeno da imaju flašicu vode kod sebe, recimo u pultu kod kase ili bilo gde, čak ni tokom vrelih letnjih dana. Osnovna životna potreba je uskraćena radnicima. Da li bi jednoj mušteriji smetalo da prodavac uzme gutljaj vode s vremena na vreme? Sram vas bilo. Zaposleni nemaju nikakve povlastice što se kupovine tiče, iako svaka trgovinska kompanija ima neke povlastice za zaposlene. Sramota. Čak i kad je sve u radnji tip top i nema posla, radnik mora da se pretvara bar da radi nešto, taman posla da stoji u mestu, ili ne daj Bože sedne makar na radijator, s obzirom na to da stolice naravno nemamo, da makar dva minuta odmori noge.

Pravila firme su čisto iživljavanje nad zaposlenima. Ali čak bi bilo u redu da se sva ta pravila ispoštuju, da i menadžment striktno poštuje svoje dužnosti prema radnicima i samom poslovanju. Ovako se sve svodi na, kao što rekoh, klasično iživljavanje i izrabljivanje.

Dinamično je.

Samo mala plata.

Probajte da preživite s platom koju dajete radnicima.

Ništa nije dobro…Bilo je dobro do 2022 dok se nije menadžment raspao

U komapnije loše to sto je menadžment isfrustriran i svoj posao radi tako sto se svakom ko negoduje sveti lično.

Da napuste firmu kako je ne bi doveli do potpunog gašenja….

Ništa !

Menadžment koji nema veze sa poslom. Frustrirane prevarantkinje

Za njih poruke i saveti ne postoje . Dno dna

Trenutno sa ovom postavkom direktorke i menadžmenta,ništa nije dobro. Ovo je početak kraja za firmu.

Loši direktori,,loš menadžment. Loše plate i organizacija posla. Loš pristup prema prodavcima,zamenicima i poslovodjama.

Savet menadžmentu da se edukuju za radne pozicije na kojima se nalaze,a ne da ih obučavaju radnici.Kao i da im poručim da nije teško biti ČOVEK!

TO VISE I NIJE KOMPANIJA....SVE OLOS DO OLOSA...BEDNIK DO BEDNIKA...DUSE PRODANE....JAD I BEDA

SVE JE LOSE....NI JEDNA SVETLA TACKA TAMO VISE NE POSTOJI....DRAGO MI JE SAMO STO SVAKO KO UDJE MOZE DA SE OBUCE I DA IZADJE NA VRATA, NIKO NECE PRIMETITI...KAPA DOLE SVIM LOPOVIMA KOJI IH KRADU... STO SE RADA TICE, FIRMA ZA IZBEGAVANJE

PREPORUKA MENADZMENTU DA NABAVE REZERVNE KLJUCEVE OD RADNJI, JER USKORO NECE IMATI KO DA OTKLJUCA RADNJU A NE DA RADI....

Plata redovna ali je minimalac !

Plate mizarno loše posao pretežak kolektiv užas Ostajanje prekovremeno što naravno nije plaćeno pisanje sata koje takodje nisu plaćeni Za kolekciju rad po 10 I više sati sa pauzom od pola sata ! Izrabljivanje !

Da ne izmišljaju toplu vodu na svako malo da se pozabave malo nekim drugim stvarima kao naprimer godišnjim odmorima a ne da izmišljaju toplu vodu sa novim načinom plaćanja popisivanja tabelama i slično !

Samo sto je minimalac na vreme

Sve je lose,glavne u firmi ne znaju posao,lazu ljude na razgovorima,mobinguju zaposlene,polupismene,...

Da daju otkaze,jer i proslu firmu su zatvorile.Nemaju pojma posao,zaposleni nemaju osnovne uslove za rad.

NIŠTA..!

Loši prvenstveno medjuljudski odnosi pa onda losi ljudi od direktora pa do šefova prodavnica.

Da manje pisu neistinu po sajtovima za platu, slobodne dane, godisnje odmore, bonuse, prekovremene sate itd.. Znaci sve sto se tice oglasa koji daju za potraznju radnika je prevara i laz.

Sto pisu ostali - plata na vreme i prijava. TO TREBA DA BUDE NORMALNO A NE DA SE SVRSTAVA U JEDINU POZITIVNU STVAR U KOMPANIJI

Radila sam mesec dana u firmi, smenilo se 5 bolovanja (za koja ja znam) i 3 ljudi koje je radilo po jedan dan. Sve u svemu ...

Dragi moji, Ne znam odakle poceti. Ajmo ovako, posao je tezak, vuces uz stepenice garderobu, oko 5000 komada odece na svakih 5nedelja kada se postavlja nova kolekcija. Leti radis u toplom, jer ne rade klime a oni kao svaki put zovu majstore, zimi nema grejanja. Ma razgovoru za posao ti niko ne kaze kakav je i koliki obim posla, nego se samo zamazu oci cisto da bi neko poceo da radi. Primaju sve, od muskaraca do zena, samo je bitno da se javite na oglas i istog trenutka ste primljeni, ma dovoljno je samo da kazete dobar dan, jer niko nece da radi. Sto se tice godisnjih odmora, cekate svoj red, dok se izredjaju stariji zaposleni. Bonuse koje obecavaju ne dobijate kad odete na odmor tako da cete tu primiti minimalac, takodje bonus ne dobijate ako na primer slavite slavu. Ni sa kolektivom nije bolja prica, svi gledaju kako da upregnu novog koji dodje, tako da menadzerke radnje uglavnom ne rade nista, a ostatak otvara dzakove, kaci, ubija se u magacinu itd. U vecini radnji nije zdravo za boravak (budj, vlaga, prasina, zagusljivost), tako da kako su prosli inspekciju rada pogadjajte :) uglavnom, dobro je ako vam je neki prelazni period dok trazite drugi posao, ali za stalno ne. Uostalom svratite samo kao kupac pa ce vam sve biti jasno :)

Ništa. Radnje leti nemaju hladjenje, zimi grejanje. Dešavalo se da se radi u jaknama. Kazu da su zvali majstore da poprave a nisu. Poslevodje vam nedaju pauzu vec vas salju ranije kuci. Što da se jede gladuje. Prekovremen rad se neupisuje jer si ti smotan pa nisi zavrsi na vreme. O poslovodjama radnji da ne govorim. Šta rade nije za priču.

Sve

Ništa. Nisu normalni pa nevredi savet.

Ništa.

Sve.

Savetujem da prestane da radi. Na intervjuu za posao laže, precute bitne stvari, nista nije kao što kažu.

Dobro u kompaniji je sto je plata na vreme i sto imamo nedelju slobodnu.Dobri su pojedini radnici koji shvataju i prihvataju pravila i njihove promene.Bilo bi dobro kada bi svi koji ne zele da rade na fer nacin napustili kompaniju i bavili se sobom i svojom srecom,a ne spletkarenjem po kompaniji gde nisu zadovoljni.Bilo bi extra kada bi menadzeri radnji mogli da biraju radnike.

Ima mnogo losih stvari. 1.Ukinuti bonusi,a ljudi bas rade 2.Male plate,i onda nemamo dobar kadar,jer niko nece da radi za tu platu 3.Lose uslove rada(toplo,zagusljivo..) 4.Izbacivanje kolekcije u subotu posle podne

Nemojte prelaziti preko gresaka radnika,jer neki rad sve po pravilu a neki rade kako hoce a jos uvek rade tu,pravila treba da se postuju i ako neko ne moze da postigne zadato nije za ovaj posao.Radnici se manjaju zati sto mi ne zelimo nove radnike tj.ne zelimo da ih obucavamo vec zelimo vec obucene radnike.Menadzeri su fer i korektni i stvarno sta god nam treba oni se trude da nam dostave,ali nekad nisu ni oni u mogucnosti da nam sve obezbede,jer ne zavisi sve od njih.

Dobro je sto nemam vremena za svoj zivot

E pa dragi moji ovako stoje stvari : 1. Sto se tice ovih svetlih tacaka u firmi. HA HA HA to su najcrnje tacke koje postoje. Njihova znanja i sposobnosti su katastrofalne. Jedini razlog zasto jedna od njih radi u ovoj firmi jeste zato sto je dobra drugarica ove druge. 2.moja menadzerka za grad Beograd je jedan patoloski lazov koji je dobar sa ljudima samo ukoliko joj nešto treba. Ta zena ne zna da slaze radnju po boji, ne zna da radi papire kako treba, ne zna neke osnovne stvari koje bi menadzerka trebala da zna. 3. Osvrnucemo se na moj početka rada gde sam ja dosla u radnju i nisu imali cistu majicu da mi daju. Sve majice su busne pocepane sugave. Klimatski uređaji na zavidnom nivou 2 sata rade 12 sati ne rade. Navodno majstori se zovi, momci dosli niko ih zvao nije, skupljamo radnike za klime u zgradi pored. 4. Od mene se ocekuje sledece u jednoj smeni : rad na kasi, rad na kabinama, sređivanje radnje po boji, sređivanje sprata, ciscenje, papiri, tabele i kakve dve gluposti koje btw nisu moj posao jer sam ja STUDENT zaposlen kao pomoćni radnik u maloprodaji.... Pritom na sve to nas ima 3 u radnji zaključno sa mnom, a koliko puta budem sama u smeni. I onda mene moja menadzerka pozove da me pita zasto sprat nije sredjen i zasto ne izbacujrmo robu na svakih sat vremena. NE ZNAM KAKO MISLI DA JA TO SVE IZVEDEM KADA SAM SAMA. 5. Pokusava da manipuliše radnicima i stvara razdor izmedju nas. Nudi neke menadžerske pozicije kao što je zamenik menadzera tj nje i onda kako neka odbije tako pita drugu. 6.Put in ne izbacujemo na svaki sat nego odjednom 400 komada pa lupamo po onim listama koliko smo izbacili. 7. Poslovodja na odmoru svom zakonskom nas dva same u radnji nemamo nikoga, mene menadzerka napinje zasto kasnimo sa kolekcijom. Ofingere nemamo A NARUCENO SU. NE ZNAM KAKO MISLI DA NAS DVE SVE TI POSTIGNEMO.... 8. MOJA PLATA: mi primamo novac kada i zaposleni. A znate kada sam ja dobila platu? 18 og u 10 do pet. Po izgovorom da nemaju broj jednog studenta... Sramota 9. Napustila sam posao da bi ista ta menadzerka prosipala pamet i pricala nekr stvari koje je ona meni rekla a radnicama rekla da sam to ja rekla. HAHAHA jadno 10. Meni prica kako ce svima da da otkaz i da zameni ceo tim hahahah a poslali dopis u ministrastvo gde traze pomoc u kadrovima, van svake pameti. Zakljucak eto kako su vam svetle tacke firme tj bar ova jedna koju ja znam, bas me prosvetlila.

Da daju otkaz jer su im menadzerske funkcije na nivou homosapiensa.

Ništa na žalost, svakim danom je sve gore, nema radnika, posao je pretežak, često radi po jedna osoba od koje se očekuje da radi za troje, bez motivacije, uz stalne kritike kako nista nije dobro. Nadređeni se ponašaju kao da je naša zemlja manje vredna pa radnike tretiraju kao jeftinu radnu snagu.

1. Radite sami u smeni jer nema radnika, posao zahteva minimum tri radnika 2. Uvek pritisak da se što pre završi posao koji ponavljam treba da radi troje ljudi a vi ste sami i nikad ne možete da odgovorite na zahteve 3. Manipulacija - pokušavaju da prebace krivicu na radnike za sve što ne valja u firmi iako svi mi vidimo da je menadžment odveo kompaniju u propast 4. Plata jako mala za posao koji se obavlja 5. U kompaniji se ne osećate kao čovek 6. Niko od nadređenih ne zna da motiviše, jako loši uslovi rada, sramotno ponašanje kompanije prema svojim zaposlenima Nadam se da neko iznad menadžmenta u Srbiji čita ove komentare, sramota je dokle je došla kompanija. Ne ceni svoje radnike već ih ogovara, umesto da inspiriše podmeće nogu, kad treba da motiviše ubija želju za napretkom svojim bahatim i umišljenim ponašanjem. Sramotno i žalosno.

I smešno i žalosno, firma u kojoj nadređeni moraju da pišu hvalospeve o sebi, lažu i dovode u zabludu ljude koji se ovde informišu o poslu. Ovde nema zadovoljnih radnika, posao je težak, slabo plaćen, gledaju ljude kao jeftinu radnu snagu i tako se i ponašaju. Nećete biti ispoštovani, nećete imati sa kim da radite jer se niko ne zadržava, ne zato što ih otera par starih mrzovoljnih radnika već zato što ne može da se podnese rad u užasnim uslovima. Par pozitivnih komentara koje ovde vidite nisu prava slika stvarnosti. Savet menadžmentu: Sramota!

Kolegijalnost,šef i svaka pohvala za direktorku!!!

Sve je ok

Onaj ko radi na kasi,trebalo bi da sedi i da kuca,da bar tad odmori malo noge

Radila kratko u firmi ,kad više nisam mogla dala otkaz zato ne razumem ljude koji ostaju i onda pljuju.Imate pravo izbora ,ako vam se ne dopada tražite drugi posao na kom cete biti zadovoljni

Nezadovoljni ljudi koji uprkos tome ostaju i sire negativu umesto da urade nesto za sebe i budu srecni

Sastanak za zaposlenima kako bi otkrili uzrok nezadovoljatvu

Sto se ne radi nedeljom

Organizacija posla i prevelika ocekivanjabod zaposlenih

Savet da jedan dan provedu u prodaji i magacinu i ispune sve obaveze. Da smanje kraadje tako sto ce raditi vise zaposlenih a ne jedan covek u smeni. Jedan zaposlen nije u mogucnost da kuca na kasi raznosi robu koja se proba u sest kabina a pritom se izbacuje i dopuna na svakih sat vremena. Da na kraju smene gde je radio sam bude sposoban da zategne radnju i unese prodate artikle rucno pokupi mace usisa kabine.... KAD SVE TO URADI NEKO IZ MENADJMENTA JEDAN DAN A NE SVAKI DAN ONDA MOZE DA OCEKUJE I OD ZAPOSLENIH A DA UJUTRU DOLAZI KONTROLA KOJA OCENJUJE RADJU U KOJOJ ISKRENO NEMA KO DA RADI.

Ma nema pozitivne stvari! To sto kvde neki ljudi pisu kako je dobra plata na vreme i prijava je nesto sto hi trebalo da bude normalno i da se ne dovodi u pitanje. Ovi ljudi se hvale kako je plata redovna kao da vam je poklanjaju i da je niste zaradili krvavim radom

U kompaniji nema pozitivne stvari. Pozitivne komentare pise direktorka i njeni poltroni kako bi sacuvali svoje zadnjice. Ko ne veruje slobodno moze da pocne da radi i sve ce sam da vidi vrlo brzo. Direktorka o kojim vi starim radnicima pricate kad ste ih sve oterali da bi doveli vase? Koga vi optuzijete za kradje kad su vasi menadzeri poznati po tome sto su u drugim firmama dobijali otkaze zbog kradja. Treba da budete zahvalni tim ljusima sto su vam drzali radnje, jer je svaki prodavac znao vise nego vi i svi vasi nazovi menadzeri zajedno. Uskoro cete vi da zasucete rukave pa u magacin bez ventilacije da vadite robu i spremate kolekcije, samo polako. POSAO CRNACKI, MEDJULJUDSKI ODNOSI 0

Kako vas nije sramota? Da li stvarno mislite da bilo ko veruje u ove komentare hvale koje pisete? Pa ne mozete se oprati takvim komentarima kad vam jr na terenu HAOS, svako ko pocne da radi vrlo brzo ce uvideti pravu situaciju i pobeci glavom bez obzira. O kojoj vi pozitivnoj atmosferi pricate? I da u pravu ste, uvek je bilo lose ali nikad nije bilo ovako lose!